• Je beheert de vacatures, van A tot Z. van Head of Product Management tot Communicatie stagiair.
• Je screent kandidaten en checkt of ze goed aansluiten bij onze kernwaarden.
• Je bedenkt acties om ons Employé Brand te verbeteren. Hoe kunnen we nog beter laten zien dat Qapitals een toffe plek is om te werken?
• Samen met Marketing bedenk en rol je recruitmentcampagnes uit. In deze krappe arbeidsmarkt moeten we creatief zijn om de juiste kandidaten te vinden.
• Je zoekt en benaderd potentiële kandidaten actief.
• Je signaleert knelpunten in onze recruitmentprocessen en komt met voorstellen om deze weg te nemen.

Als dynamisch en jong bedrijf vinden wij het belangrijk om jou volledig te ondersteunen door het geven van veel interne trainingen. Wat wij van je vragen is 100% inzet en doorzettingsvermogen en leiderschapskwaliteiten. Hiervoor zal de tijd genomen worden om je persoonlijk te ontwikkelen.

Het gaat om een functie waar je de contactpersoon zal zijn tussen de bedrijfsleiders en potentiële kandidaten, hier zal jij een 360 graden functie vervullen, je hebt dus de volledige controle over het hele recruitmentproces. Op deze manier bepaal je dus je eigen succes en THE SKY IS THE LIMIT.